Bak search - og rekrutteringsselskapet Selektor står Ulf Bertil Næss. Han har erfaring fra verdens største headhunting-selskap og drevet med rekruttering / head-hunting gjennom eget selskap siden år 2000. Han er utdannet siviløkonom (MSc) og har omfattende ledererfaring fra nasjonalt og internasjonalt næringsliv.   Vi kan hjelpe bedrifter, kommuner og offentlige virksomheter med å finne rett medarbeider på en rask og kostnadseffektiv måte ved at vi arbeider i nisjer hvor vi har erfaring og bruker search i vår fremgangsmåte. Arbeidsmetodikken vår er kjennetegnet ved høy grad av konfidensialitet, diskresjon og tillit så vel overfor oppdragsgiver som kandidat og konkurrenter. Konkurransen om de dyktigste lederne og annet nøkkelpersonell vil være økende i de fleste bransjer i tiden som kommer. Av den grunn innser flere og flere bedrifter at search som rekrutteringsform i langt større grad enn tradisjonell rekruttering sikrer bedriften den dyktigste medarbeideren blant de dyktigste. Man får ” rett person på rett plass ” – og ikke minst til rett tid ved at search bidrar til at ansettelsesprosessen kortes vesentlig ned og dermed er kostnadsbesparende for bedriften. Bransjeerfaring tilsier at over 70 % av leder-, mellomleder- og spesialiststillingene foregår på det uannonserte markedet - de beste kandidatene i markedet søker ikke på nye stillinger, men blir "head-huntet" da de er tilfredse der de er i dag. Annonsert utlysning kombinert med search har vist seg å være en effektiv fremgangsmåte som profilerer eget selskap samtidig som den bidrar til større treffmulighet enn tradisjonell annonsering. Grunnet kvalitet og meget konkurransedyktige honorarer, har Selektor fått meget god respons fra bedrifter som har benyttet oss i rekrutteringsprosessen.  Kontakt oss i dag for en presentasjon av våre tjenester.